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こんにちは。株式会社BorderLineの瀬之本です。 今回は、私たちが大切にしている「働き方の考え方」と、12月3日に実施したマナー研修、そしてその後に行った懇親会の様子についてご紹介します。 BorderLineが大切にしている働き方の考え方 BorderLineでは、成果を出すことと同じくらい、 現場での姿勢や人としてのあり方 を大切にしています。 携帯ショップの現場は、多くの人が関わる場所です。 代理店様、店舗スタッフ、お客様。 その中で信頼関係があってこそ、良い現場運営が成り立つと考えています。 私たちは日々の業務の中で、 ・相手を思いやる行動 ・基本的なマナーの徹底 ・小さな気づきを大切にすること ・感謝を言葉にすること こうした姿勢を大切にしながら現場に立っています。 その考え方を形にする取り組みとしての研修 今回実施したマナー・コンプライアンス研修は、 BorderLineの働き方をあらためて見つめ直し、 現場でより良い行動につなげていくことを目的に行いました。 日々忙しく働く中では、 つい当たり前になってしまう行動や言葉づかいも

2023年10月より開始されておりますインボイス制度対応のため、次の通りお知らせ致します。 当社の適格請求書発行事業者登録番号：T 9240001062899 上記の登録番号は 会社概要ページ からもご確認いただけます。 ●また、国税庁の適格請求書発行事業者公表サイトでもご確認いただけます。株式会社BorderLineの情報： 国税庁 インボイス制度 的確請求書発行事業者公表サイト

こんにちは。株式会社BorderLineです。 このブログでは、携帯ショップの現場支援を行う私たちが、日々大切にしている考え方や、現場で感じたことを少しずつ発信していきます。 1本目は、BorderLineの「理念」についてお伝えします。 私たちが大切にしていること 携帯ショップの現場は、日々たくさんの人が関わりながら成り立っています。 代理店様、店舗スタッフ、そして来店されるお客様。 その中で、忙しさや人員体制の変化などにより、現場の空気や連携が少しずつ崩れてしまうこともあります。 BorderLineは、そういった現場の中で “支える側として何ができるか” をいつも考えています。 BorderLineの理念 私たちの理念は、次の言葉に集約されています。 人と現場のあいだに立ち、前に進める力になる。 現場では、ほんの小さなズレや遠慮が積み重なるだけで 動きにくさが生まれ、結果的に店舗運営や接客品質に影響が出てしまうことがあります。 私たちはその「間」に立ち、現場がスムーズに回るよう支えること。 そして、関わる方々にとっての負担を少しでも軽くする